Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.
Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.
Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.
www.talan.com
#LI-QH1
Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation de la DSI lié au déploiement de l’intelligence artificielle, l’objectif est d’améliorer la productivité, la réactivité et la résilience des activités IT.
Le programme couvre l'ensemble des lignes IT et vise à structurer, industrialiser et déployer à l'échelle les usages de l'IA au sein des équipes de développement, de support, d'architecture et de production.
Dans le cadre du passage à l'échelle de l'IA dans les activités IT, le programme structure les travaux d'accompagnement à la mise en œuvre de nouveaux operating models et d'accompagnement humain pour le déploiement de l'IA au sein des activités de fabrication logicielle, avec le déploiement de pratiques SDD de référence pour l'ensemble des équipes.
La mission est encadrée par l'AI Engineering Adoption Lead, qui anime le dispositif AI Engineering – SDD Coach, garantit la cohérence d'ensemble de la démarche et contribue à la constitution d'une communauté d'experts SDD au sein des équipes IT.
Le rôle consiste à accompagner les équipes IT dans l’adoption du développement augmenté par l’IA, en s’appuyant notamment sur GitHub Copilot, les chatbots LLM, les prompts, skills, agents, workflows agentiques et serveurs MCP.
Le rôle vise à structurer l’usage de l’IA sur tout le cycle de vie logiciel, en priorité sur les phases de design, développement et tests, avec une approche Spec-Driven Development (SDD), où la spécification devient la source de vérité entre les équipes et les outils IA.
Une mise en place progressive d’un cadre de référence commun est attendue, avec le déploiement des pratiques SDD sur les projets dans une logique de montée en maturité des équipes et d’amélioration continue.
Contexte de la mission
Le programme de transformation couvre notamment les axes suivants :
Rattaché(e) à la Direction du Programme, le/la AI Engineering Adoption Lead intervient comme partenaire privilégié de la direction du programme. Il/elle contribue à la structuration globale du programme, à son exécution et à l'alignement des différentes parties prenantes impliquées dans les différents workstreams.
Détails de la mission
Profil recherché / Séniorité
AI Engineering – SDD Coach Senior disposant d'une expérience confirmée en software engineering, tech lead, architecture logicielle ou coaching de développement.
Compétences recherchées
Livrables attendus
Critères de succès
Nos avantages :
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
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